Rupture conventionnelle et rupture à l’amiable du contrat de travail
La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié en CDI de convenir d'un commun accord des conditions de rupture du contrat de travail qui les lie.
La rupture conventionnelle peut être individuelle ou collective.
La négociation d’une rupture conventionnelle peut avoir un impact non négligeable sur vos droits à Pôle emploi (application d’un délai de carence) ou sur le plan de la fiscalité ou des cotisations sociales.
Maître Eric MARLOT, Maître Claire LE QUERE, Maître Camille DELAHAYE et Maître Simon BRIAUD vous accompagnent pour négocier dans les meilleures conditions la rupture de votre contrat de travail, prenez rendez-vous en ligne.
La rupture conventionnelle peut être individuelle ou collective.
La négociation d’une rupture conventionnelle peut avoir un impact non négligeable sur vos droits à Pôle emploi (application d’un délai de carence) ou sur le plan de la fiscalité ou des cotisations sociales.
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